Vil du bringe din klimafaglighed og dit netværk på området i spil for at skabe konkret, lokal omstilling sammen med en dedikeret og ambitiøs partnerkreds? Har du talent for ledelse og evne for at sikre følgeskab, engagement og fremdrift hos partnere og medarbejdere? Og kan du skabe vilde projekter, der leverer grønne resultater? Så har vi et chefjob til dig!
Tempo i den grønne omstilling og løsninger på de svære problematikker er vores drivkraft. Den grønne transition og fremtidens energisystem kræver, at vi tænker endnu mere på tværs af fagområder som energi, cirkulær økonomi og digitalisering. Derfor vil vi i Gate 21 være med helt i front, når vi gennem partnerskaber er med til at understøtte og implementere grønne løsninger.
Vi har brug for en ny kollega, som har en solid portion erfaring med energiområdet, og som ikke mindst kan se nye løsninger på tværs.Du får et stærkt og kompetent team med stor faglig og personlig diversitet. Du skal have talent for ledelse, men behøver ikke have lang erfaring som personaleleder, da du bliver en del af en erfaren ledergruppe, hvor du vil kunne få sparring på opgaven.
Klimahandling kræver tværfaglighed, innovation og stærk projektledelse. Det vægter vi højt i hverdagen, hvor vi forventer, at du er opsøgende og nysgerrig på de mange fagligheder, som vi har i Gate 21 og inkluderer dem i din problemløsning. Du kan derfor samtidigt forvente stærk kollegial sparring og fællesskab - også i ledergruppen, der er kendetegnet ved gensidig respekt og et ønske om hele tiden at gøre Gate 21 til en endnu bedre organisation både for medarbejdere og partnere.
Så er du varm på regenerativ økonomi og lokal involvering? Kan du se de store løsninger i en sammenhæng? Får du energi af at bringe mennesker og synspunkter sammen og finde løsninger? Så har vi jobbet til dig i en af Danmarks allerbedste grønne organisationer. Og ved du et og andet om sektorkobling, industrielle symbioser, elektrificering, grøn forsyning, fjernvarme eller CCS er det et plus.
Om stillingen
Energiomstilling er et centralt område i Gate 21-partnerskabet. Projektporteføljen rummer bl.a. strategisk energiplanlægning, udvikling af lokalvarmeløsninger, grøn omstilling af etageboliger, udnyttelse af biomasse og projekter om ladeinfrastruktur. Derudover driver vi blivende platforme, hvor vi accelererer den grønne omstilling ved at fremme samarbejde og vidensdeling mellem kommuner, region, forsyningsselskaber og andre nøgleaktører.
Som chef for området skal du understøtte tiltrækning, drift og udvikling af opgaveporteføljen, holde overblik og fungere som sparringspartner for 12 dygtige og engagerede medarbejdere, som du bliver personaleleder for. I rollen som personaleleder skal du sikre fortsat udvikling og gode rammer for såvel det samlede team som for den enkelte medarbejder.
Du bliver en del af en samlet programledelse bestående af tre programchefer i en dynamisk organisation, hvor medarbejdere arbejder på tværs af fagområder. Du får også en central rolle i at vedligeholde og udbygge netværk og samle vores partnere omkring fælles projekter.
Hvad vil du møde ind til i Gate 21?
- En udviklings- og handlingsorienteret organisation, der gennem mange år har været frontløber i at udvikle, teste og implementere grønne løsninger, der skaber klimahandling hos vores partnere.
- Et dynamisk og alsidigt fagligt miljø i Gate 21 og et stærkt energiteam.
- En dynamisk organisation, hvor du kan få indflydelse og sparring på kryds og tværs.
- En stærk chefgruppe, der sammen deler opgaverne med at udvikle organisationen – du vil blive ansat med reference til direktøren.
- En stærk partnerkreds, der tæller cirka 90 ambitiøse vidensinstitutioner, kommuner, regioner, forsyningsselskaber og virksomheder.
Vi forestiller os, at du
- Kan oversætte din stærke klimafaglighed – og gerne energifaglighed – til konkret handling i kommunerne og regionerne. Du kan sikre følgeskab, ejerskab og begejstring hos vores partnere.
- Har et godt netværk i klima- og energiverdenen, du kan sætte i spil i arbejdet med at etablere og udvikle samarbejder og løsninger, der accelererer den grønne omstilling.
- Har talent for personaleledelse, stærke relationelle kompetencer og en motiverende og anerkendende ledelsesstil.
- Har et udviklingsmindset og er strategisk tænkende. Du ser mulighederne og er i stand til at fundraise og udvikle projekter med mange interessenter. Du har is i maven på projektøkonomien og modet til at begive dig ud i opgaver, hvor svaret ikke er kendt på forhånd.
- Er en god kommunikator – og kan kommunikere klare mål og resultater både indadtil i organisationen og udadtil til en bred partnerkreds.
Ansøgningsfrist og kontakt
Vi ønsker tiltrædelse hurtigst muligt. Løn forhandles efter individuelle kvalifikationer. Derudover kommer en attraktiv sundhedspakke og gode fleksible arbejdsforhold.
Send din ansøgning og CV snarest muligt, da vi evaluerer ansøgningerne løbende og indkalder løbende til samtale.
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte direktør Sofus Rex, tlf. 41334493 eller vicedirektør Anna Thormann Boesen, tlf. 31451134
Genitor bistår Gate 21 i rekrutteringsprocessen. Hos Genitor kan du kontakte chefkonsulent Stefan Birkebjerg Andersen, tlf. 2490 4141 eller chefrådgiver Iben Munck Adamsen, tlf. 2291 2006.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Albertslund Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Gate21, Liljens Kvt, 2620 Albertslund
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-12-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6143019
