BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
I Albertslund Kommune har vi store ambitioner. Vores vision handler om at udvikle en bæredygtig by for børnene, det grønne og fællesskabet. Som juridisk personalekonsulent hos os vil du derfor opleve en spændende og udviklingspræget hverdag med faglige udfordringer, gode kollegaer og forventninger om initiativ og engagement.
Har du lyst til at arbejde i en mindre kommune med store ambitioner, engagerede og dygtige kollegaer og en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer? Vi søger en juridisk personalekonsulent, der kan arbejde selvstændigt og som trives i at have indflydelse på løsningen af egne opgaver, men som samtidig er en holdspiller, der brænder for den organisation, du bliver en del af.
Din nye hverdag
Du får dit eget ansvarsområde af arbejdspladser, hvor du er ledelsens nærmeste sparringspart omkring alle personalejuridiske forhold. Du har fleksibel arbejdstid, stor indflydelse på opgaverne, og planlægger selv din tid med mulighed for at arbejde hjemme. Du bliver en del af et fagligt stærkt fællesskab, der vægter samarbejdet og relationerne højt, og som har det sjovt med hinanden.
Hovedvægten i arbejdsopgaverne vil være konkret sagsbehandling og personalejuridisk rådgivning, som især omfatter:
- Generel vejledning om og fortolkning af lovgivning, overenskomster, personalepolitikker og forhåndsaftaler
- Rådgivning i forbindelse med konkrete personalesager, herunder barsel, ferie, sygefravær, disciplinære forhold mv.
- Rådgivning og sagsbehandling i sager om ansættelsesretlige reaktioner, herunder deltagelse i samtaler og forhandlinger
- Deltage i arbejdet med fornyelse af forhåndsaftaler
- Udarbejdelse af politikker og retningslinjer på personaleområdet
- Rådgivning, servicering og udarbejdelse af notater m.m. til Økonomiudvalget, KommuneMED, og Direktør- og Chefforum
- Undervisning af ledere i sygefravær og personalejuridiske emner
Du bliver en del af et hold med erfarne konsulenter
Som juridisk personalekonsulent bliver du en del af en ny enhed, der er bestående af HR & Jura, Løn, Kommunikation og Politik & Ledelse. HR har ansvaret for personale juridiske opgaver samt det samlede HR- og personaleadministrative felt. I HR arbejder vi bredt med at løse alle HR-opgaver i organisationen fra rådgivning og forhandling til lederudvikling, kompetenceudvikling, personaleadministration samt arbejdsmiljø og MEDorganisation.
Vi er en del af den centrale stabsafdeling "Økonomi og Stab". I alt er vi knap 75 medarbejdere, og det er Økonomi og Stabs ansvar, at der er styr på basis, så den øvrige organisation kan koncentrere sig om at understøtte og udvikle rammerne om det gode liv i fremtidens bæredygtige by; Albertslund.
Ambitionerne og det faglige niveau er højt, og vi oplever en stigende efterspørgsel. Stemningen er god og vi "vil hinanden".
Dine kompetencer
Vi drømmer om en dygtig kollega, gerne med personalejuridisk erfaring, der er uddannet cand.jur. eller har tilsvarende kandidatuddannelse. Det er en fordel, men ikke afgørende, hvis du har speciale inden for arbejdsret og forvaltningsret. Det er ikke så vigtigt for os, hvorfra du har erfaring, men det er vigtigt, at du kan stå på egne ben og med gennemslagskraft og rummelighed kan levere skarp og kvalificeret ledelsesbetjening.
- Har gode kommunikationsevner og formidler dine budskaber klar og enkelt
- Er vedholdende, handlekraftig og har overblik
- Arbejder selvstændigt med blik for helhed og teamets samlede opgaver
- Har blik for detaljer og nuancer og kan finde løsninger
- Er systematisk og struktureret
- Vægter et godt kollegaskab med plads til grin
Vi kan tilbyde
- Et spændende og udfordrende job i et stærkt fagligt fællesskab
- Nogle fantastiske kollegaer, som venter på at byde dig velkommen og glæder sig til samarbejdet med dig
- Spændende opgaver tæt på direktører og chefer
- En organisation hvor tværgående samarbejde og partnerskaber er en naturlig del af opgaveløsningen
- Gode muligheder for at præge jobindholdet og sætte dine kompetencer i spil
- Fleksibel arbejdstid med mulighed for hjemmearbejdsdage
Ansøgning og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling på 37 timer på overenskomstvilkår. Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse ligesom der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelsen.
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
Ansøgningsfristen er søndag den 15. oktober 2023. Samtaler vil blive afholdt i uge 43.
Vil du vide mere?
Du kan blive klogere på Albertslund som by og arbejdsplads på www.albertslund.dk. og http://medarbejdersiden.albertslund.dk/
Du er velkommen til at kontakte leder af HR,Jura, Løn og Politik & Ledelse, Marie-Louise Lunderød på 40 24 63 36 eller personalekonsulent Thomas O'Neill på 21 56 18 28, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=2358689)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Albertslund Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
ØS - HR & Jura, Nordmarks Alle, 2620 Albertslund
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5911554
